Einspringen wegen Krankheit, plötzliche Dienstplanänderungen und ständige Unterbesetzungen können einem die Freude an der Arbeit vergällen.
In dieser Fortbildung geht es um den rechtlichen Rahmen der Arbeitszeit und den Arbeitsschutz. Dienstpläne müssen Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten berücksichtigen, der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Permanente Abweichungen in der Praxis verstoßen gegen das Recht und Mitarbeiter können sich dagegen wehren. Die Möglichkeiten von Mitarbeitern und Vorgesetzten sich zu schützen, sowie die Bedeutung der neuen Personalschlüssel, bzw. Untergrenzen werden in dieser Fortbildung bearbeitet.
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