Presse

 
  • Regionalverband Nordost
     

    12.10.2018  Demenzielle und delirante Betroffene benötigen kompetente Begleitung durch professionell Pflegende

    In der Charité werden aktuell ehrenamtliche Personen gesucht, die demenzielle und/oder delirante Betroffene während dem Aufenthalt in der Notaufnahme betreuen. Medizinische Kenntnisse oder andere spezielle Kenntnisse werden für diese Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Der DBfK Nordost e.V fordert eine gute Versorgung dieser Personengruppe durch qualifiziertes Pflegepersonal!

  • Regionalverband Südost
     

    10.10.2018  Landtagswahlen in Bayern: "Gesundheitsversorgung steht auf dem Spiel"

    DBfK fordert für die professionelle Pflege analytisches Personalbemessungsverfahren, das sich am Bedarf der Patienten orientiert / Dr. Biederbeck: „Bestrebungen nach einer Absenkung der Fachkraftquote unterbinden“

  • Bundesverband
     

    08.10.2018  Patientensicherheit wird auf die lange Bank geschoben

    Bundesgesundheitsminister Spahn hat seine Vorgaben für Pflegepersonaluntergrenzen in den Krankenhäusern gleich an mehreren Positionen abgeschwächt. War der Druck der Krankenhauslobby zu groß? Verlierer sind jedenfalls die Patientinnen und Patienten, vor allem aber die in der Pflege Beschäftigten. So gewinnt man als zuständiger Minister deren Vertrauen jedenfalls nicht, sagt der DBfK.

  • Regionalverband Nordwest
     

    05.10.2018  Unternehmer im DBfK Nordwest fordern eine Pflegeberufekammer Nordrhein-Westfalen

    Die im DBfK Nordwest organisierten Pflegeunternehmerinnen und –unternehmer befürworten nachdrücklich die Einrichtung einer Pflegeberufekammer in Nordrhein-Westfalen (NRW). Aus ihrer Sicht ist eine Pflegeberufekammer wichtig, um Vorgaben zur Qualität und Pflegebildung endlich pflegefachlich und selbstbestimmt entwickeln sowie und definieren zu können.

  • Bundesverband
     

    02.10.2018  Einwanderung ist nur ein – und nicht der wichtigste – Baustein gegen den Pflegefachkräftemangel

    Die Bundesregierung hat sich auf Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten geeinigt. Besonders den Fachkräftemangel in der Pflege hat man dabei im Blick und will verstärkt Personen mit und ohne Qualifikation in das deutsche Gesundheitssystem einwandern lassen. Wie diese Bemühungen zu bewerten sind und was getan werden muss, um echte Lösungsansätze für die Pflege in Gang zu bringen, macht der DBfK deutlich.

  • Bundesverband
     

    01.10.2018  Heute gestartet: DBfK-Aktion "Mein Beruf: Pflegen"

    Mit seiner neuen Initiative knüpft der DBfK ab heute an sein erfolgreiches "Manifest der Pflegeberufe" aus 2015 an. Drei der sechs Statements des Manifests werden wieder aufgegriffen, aktualisiert und vertieft. Denn die Situation in den Pflegeberufen hat sich trotz verschiedenster Pflegereformen seit 2015 noch weiter verschlechtert. Wir rufen beruflich Pflegende aller Fachbereiche und Ebenen zum Mitmachen auf. Auftakt im Oktober: Pflege ist Leistungsfaktor!

  • Bundesverband
     

    27.09.2018  Pflegepersonalbemessung braucht fundierte Grundlage

    Die Pflegepersonalbemessung in Krankenhäusern steht momentan weit oben auf der politischen Agenda. Wie sie ausgestaltet sein und auf welcher Grundlage sie basieren muss, hat der DBfK heute aus gegebenem Anlass noch einmal deutlich gemacht.

  • Regionalverband Nordwest
     

    20.09.2018  Erster DBfK Nordwest Pflegetag NRW war ein großer Erfolg

    (Köln) Mehr als 320 Besucherinnen und Besucher kamen zum ausverkauften ersten Pflegetag Nordrhein-Westfalen des DBfK Nordwest in das Universitätsklinikum Köln. „Neben pflegefachlichen Themen stand viel Berufspolitik auf dem Plan. So kurz vor der Abstimmung über eine Pflegeberufekammer Nordrhein-Westfalen im Oktober ist es besonders wichtig unsere Berufsgruppe zu politisieren“, sagte Martin Dichter, Vorstand des DBfK Nordwest.

  • Regionalverband Südost
     

    20.09.2018  „Das Landesamt für Pflege ist kein Instrument, um die fachliche Pflege zu stärken“

    Das erklärte Ziel des Freistaates Bayern, Menschen bei Krankheit und Pflegebedürftigkeit angemessen zu versorgen, steht auf dem Spiel. Der DBfK warnt vor der dramatischen Lage in allen Bereichen der Pflege, der Markt an qualifizierten Kräften ist leer gefegt und damit die Versorgung nicht mehr sicher. Derzeit wirft die Regierung mit Wahlgeschenken – zum Beispiel 1000 Euro für alle Pflegebedürftigen ab Pflegegrad 2 – um sich. Da scheint es nun in der Hochphase des Wahlkampfes passend, mit dem Landesamt für Pflege auch noch eine Behörde zu eröffnen, welche diese Gelder auszahlt. „Das Landesamt für Pflege ist kein Instrument, um die fachliche Pflege zu stärken“, erklärt Dr. Marliese Biederbeck, Geschäftsführerin des DBfK Südost e.V.

  • Bundesverband
     

    14.09.2018  Strategiepapier ‚Mitarbeiterbindung in der Pflege‘ jetzt in deutscher Übersetzung

    Ende Juli erschien das Strategiepapier 'Nurse Retention', herausgegeben vom International Centre on Nurse Migration zusammen mit dem Weltverband der Pflegeberufe ICN. Das Papier greift ein Thema auf, das in Zeiten des Fachkräftemangels leider oft in den Hintergrund rückt: wirksame Maßnahmen zur Bindung von Beschäftigten in Pflegeberufen. Der DBfK stellt die wesentlichen Teile der Broschüre jetzt in deutscher Übersetzung vor.

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