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Pressemitteilungen

 
  • Regionalverband Nordwest
     

    08.11.2018  Bessere Arbeitsbedingungen oder Abstimmung mit den Füßen

    (Hannover) Eine sofortige Verbesserung der Arbeitsbedingungen, das ist die Forderung, die der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe beim 2. Pflegetag Niedersachsen im Pavillon Hannover an die Politik und an die Arbeitgeber richtet. Viel Zeit bleibe nicht mehr, um das Ruder noch rum zu reißen. Fünf vor zwölf sei lange vorbei, so Martin Dichter, Vorsitzender des DBfK Nordwest. Dichter erinnerte die Pflegenden zudem daran, welche Macht sie selbst in der Hand haben. „Immerhin“, so der Pflegewissenschaftler, „können Pflegende sich heutzutage ihren Arbeitgeber aussuchen und so den Wettbewerb der Arbeitgeber um gute Pflegefachpersonen selbst auslösen – ein Potenzial, das Pflegende noch viel zu selten nutzen.“

  • Regionalverband Südost
     

    05.11.2018  Der Koalitionsvertrag in Bayern steht – Chance verpasst

    DBfK: „Wieder nur Brosamen für die professionelle Pflege“

  • Bundesverband
     

    01.11.2018  Ohne gute Arbeitsbedingungen keine Lösung des Fachkräftemangels in der Pflege!

    Der November hat begonnen - zweiter Aktionsmonat in der DBfK-Aktion "Mein Beruf: Pflegen". Inhaltlicher Schwerpunkt in den kommenden Wochen: die Arbeits- und Rahmenbedingungen in den Pflegeberufen. Denn sie sind es, die Pflegefachpersonen aus dem Beruf treiben, krank machen, junge Leute von dieser beruflichen Option abschrecken, den bestehenden Fachkräftemangel weiter zuspitzen. Die Verantwortlichen in Politik und Unternehmen müssen sich endlich bewegen, denn: Ohne gute Arbeitsbedingungen wird der Pflegefachkräftemangel nicht zu lösen sein!

  • Regionalverband Nordwest
     

    30.10.2018  Erfolgsprojekt „Familiale Pflege“ wird Regelversorgung

    (Bad Schwartau) Mit dem Ziel, pflegende Angehörige zu stärken, soll das Projekt „Familiale Pflege“ ab dem 1. Januar 2019 in die Regelversorgung überführt werden. Die AOK Nordwest und Rheinland-Hamburg als finanzierende Pflegekassen wollen dabei offenbar zentrale Qualitätsmerkmale des Projektes nicht fortsetzen.

  • Regionalverband Südwest
     

    24.10.2018  Baden-Württemberg setzt wichtige Impulse für die Pflege und Hebammenwissenschaft

    Der DBfK Südwest e.V. gratuliert den Initiatoren aus Tübingen und Esslingen zum Start der Studiengänge Pflege und Hebammenwissenschaft auf dem gemeinsamen Gesundheitscampus. Primärqualifizierende Pflegestudiengänge sind langjähriges Ziel des Verbandes. Baden-Württemberg ist nun einen großen Schritt weiter.

  • Bundesverband
     

    19.10.2018  ICN-Positionspapier ‚Evidenzbasierte sichere Pflegepersonalausstattung‘ jetzt in deutscher Übersetzung

    Pflege, Fachkräftemangel und die desolaten Arbeitsbedingungen für viele beruflich Pflegende sind endlich auf der politischen Agenda angekommen. Worauf es jetzt ankommt, um eine positive Entwicklung nachhaltig einzuleiten, zeigt der Weltverband für Pflegeberufe in einem aktuellen Positionspapier auf. Der DBfK gibt es jetzt in deutscher Übersetzung als Download heraus.

  • Regionalverband Nordost
     

    12.10.2018  Demenzielle und delirante Betroffene benötigen kompetente Begleitung durch professionell Pflegende

    In der Charité werden aktuell ehrenamtliche Personen gesucht, die demenzielle und/oder delirante Betroffene während dem Aufenthalt in der Notaufnahme betreuen. Medizinische Kenntnisse oder andere spezielle Kenntnisse werden für diese Tätigkeit nicht vorausgesetzt. Der DBfK Nordost e.V fordert eine gute Versorgung dieser Personengruppe durch qualifiziertes Pflegepersonal!

  • Regionalverband Südost
     

    10.10.2018  Landtagswahlen in Bayern: "Gesundheitsversorgung steht auf dem Spiel"

    DBfK fordert für die professionelle Pflege analytisches Personalbemessungsverfahren, das sich am Bedarf der Patienten orientiert / Dr. Biederbeck: „Bestrebungen nach einer Absenkung der Fachkraftquote unterbinden“

  • Bundesverband
     

    08.10.2018  Patientensicherheit wird auf die lange Bank geschoben

    Bundesgesundheitsminister Spahn hat seine Vorgaben für Pflegepersonaluntergrenzen in den Krankenhäusern gleich an mehreren Positionen abgeschwächt. War der Druck der Krankenhauslobby zu groß? Verlierer sind jedenfalls die Patientinnen und Patienten, vor allem aber die in der Pflege Beschäftigten. So gewinnt man als zuständiger Minister deren Vertrauen jedenfalls nicht, sagt der DBfK.

  • Regionalverband Nordwest
     

    05.10.2018  Unternehmer im DBfK Nordwest fordern eine Pflegeberufekammer Nordrhein-Westfalen

    Die im DBfK Nordwest organisierten Pflegeunternehmerinnen und –unternehmer befürworten nachdrücklich die Einrichtung einer Pflegeberufekammer in Nordrhein-Westfalen (NRW). Aus ihrer Sicht ist eine Pflegeberufekammer wichtig, um Vorgaben zur Qualität und Pflegebildung endlich pflegefachlich und selbstbestimmt entwickeln sowie und definieren zu können.

  • Bundesverband
     

    02.10.2018  Einwanderung ist nur ein – und nicht der wichtigste – Baustein gegen den Pflegefachkräftemangel

    Die Bundesregierung hat sich auf Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten geeinigt. Besonders den Fachkräftemangel in der Pflege hat man dabei im Blick und will verstärkt Personen mit und ohne Qualifikation in das deutsche Gesundheitssystem einwandern lassen. Wie diese Bemühungen zu bewerten sind und was getan werden muss, um echte Lösungsansätze für die Pflege in Gang zu bringen, macht der DBfK deutlich.

  • Bundesverband
     

    01.10.2018  Heute gestartet: DBfK-Aktion "Mein Beruf: Pflegen"

    Mit seiner neuen Initiative knüpft der DBfK ab heute an sein erfolgreiches "Manifest der Pflegeberufe" aus 2015 an. Drei der sechs Statements des Manifests werden wieder aufgegriffen, aktualisiert und vertieft. Denn die Situation in den Pflegeberufen hat sich trotz verschiedenster Pflegereformen seit 2015 noch weiter verschlechtert. Wir rufen beruflich Pflegende aller Fachbereiche und Ebenen zum Mitmachen auf. Auftakt im Oktober: Pflege ist Leistungsfaktor!

  • Bundesverband
     

    27.09.2018  Pflegepersonalbemessung braucht fundierte Grundlage

    Die Pflegepersonalbemessung in Krankenhäusern steht momentan weit oben auf der politischen Agenda. Wie sie ausgestaltet sein und auf welcher Grundlage sie basieren muss, hat der DBfK heute aus gegebenem Anlass noch einmal deutlich gemacht.

  • Regionalverband Nordwest
     

    20.09.2018  Erster DBfK Nordwest Pflegetag NRW war ein großer Erfolg

    (Köln) Mehr als 320 Besucherinnen und Besucher kamen zum ausverkauften ersten Pflegetag Nordrhein-Westfalen des DBfK Nordwest in das Universitätsklinikum Köln. „Neben pflegefachlichen Themen stand viel Berufspolitik auf dem Plan. So kurz vor der Abstimmung über eine Pflegeberufekammer Nordrhein-Westfalen im Oktober ist es besonders wichtig unsere Berufsgruppe zu politisieren“, sagte Martin Dichter, Vorstand des DBfK Nordwest.

  • Regionalverband Südost
     

    20.09.2018  „Das Landesamt für Pflege ist kein Instrument, um die fachliche Pflege zu stärken“

    Das erklärte Ziel des Freistaates Bayern, Menschen bei Krankheit und Pflegebedürftigkeit angemessen zu versorgen, steht auf dem Spiel. Der DBfK warnt vor der dramatischen Lage in allen Bereichen der Pflege, der Markt an qualifizierten Kräften ist leer gefegt und damit die Versorgung nicht mehr sicher. Derzeit wirft die Regierung mit Wahlgeschenken – zum Beispiel 1000 Euro für alle Pflegebedürftigen ab Pflegegrad 2 – um sich. Da scheint es nun in der Hochphase des Wahlkampfes passend, mit dem Landesamt für Pflege auch noch eine Behörde zu eröffnen, welche diese Gelder auszahlt. „Das Landesamt für Pflege ist kein Instrument, um die fachliche Pflege zu stärken“, erklärt Dr. Marliese Biederbeck, Geschäftsführerin des DBfK Südost e.V.

  • Bundesverband
     

    14.09.2018  Strategiepapier ‚Mitarbeiterbindung in der Pflege‘ jetzt in deutscher Übersetzung

    Ende Juli erschien das Strategiepapier 'Nurse Retention', herausgegeben vom International Centre on Nurse Migration zusammen mit dem Weltverband der Pflegeberufe ICN. Das Papier greift ein Thema auf, das in Zeiten des Fachkräftemangels leider oft in den Hintergrund rückt: wirksame Maßnahmen zur Bindung von Beschäftigten in Pflegeberufen. Der DBfK stellt die wesentlichen Teile der Broschüre jetzt in deutscher Übersetzung vor.

  • Regionalverband Nordwest
     

    12.09.2018  Minister Garg fordert mehr als warme Worte für Pflegende

    Gut 120 Besucherinnen und Besucher aus der beruflichen Pflege haben heute im Hörsaal der Uniklinik Lübeck am 1. Pflegetag Schleswig-Holstein teilgenommen. Gleich zu Beginn forderte Swantje Seismann-Petersen, stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) Nordwest, dringend notwendige Verbesserungen in den täglichen Arbeitsbedingungen, inklusive der Vergütung von beruflich Pflegenden. Hierauf bezugnehmend antwortete Gesundheitsminister Heiner Garg (FDP) in seinem Grußwort und forderte einen Dialog mit den Arbeitgebern in der Pflege, um attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.

  • Bundesverband
     

    11.09.2018  Einzig wirksamer Lösungsansatz für die Pflege: gute Arbeitsbedingungen

    Die gestern vom Institut der Deutschen Wirtschaft veröffentlichten Zahlen bzgl. Pflegenotstand sind dramatisch, neu sind sie allerdings nicht. Wenn nicht schnellstens wirksam gehandelt wird, ist die Pflegekatastrophe nicht mehr abzuwenden. Der DBfK - deutscher Partner der internationalen Kampagne NURSING NOW - fordert alle Verantwortlichen auf, endlich in die Pflegeprofession zu investieren.

  • Bundesverband
     

    07.09.2018  Noch ein Beleg für unhaltbare Arbeitsbedingungen in der Pflege

    DGB und ver.di haben heute eine Sonderauswertung "Arbeitsbedingungen in der Alten- und Krankenpflege" des DBG-Index Gute Arbeit vorgestellt. Die Ergebnisse bestätigen, was man schon lange weiß: Seit Jahren sehen die politisch Verantwortlichen den untragbaren Arbeitsbedingungen in der Pflege lediglich tatenlos zu. Viel Zeit bleibt womöglich nicht mehr, das Ruder noch herumzureißen und den Kollaps des Systems abzuwenden, sagt der DBfK dazu.

  • Regionalverband Nordost
     

    31.08.2018  Betriebsräte sind sich beim Thema Pflegekammer in Brandenburg uneinig

    Laut Verdi seien alle Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen aus 16 Krankenhäusern und Kliniken in Brandenburg gegen die Errichtung einer Landespflegekammer. Das ist so nicht richtig! Anscheinend wurde nicht von allen beteiligten Personen hierzu eine Meinung eingeholt.

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