Karriere im DBfK

Kommen Sie zu uns - machen Sie den DBfK noch stärker!

Als Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) e.V. vertreten wir die beruflichen Interessen der Gesundheits- und Krankenpflege, der Altenpflege und der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Unsere Mitglieder machen den DBfK zum größten und bekanntesten Pflegeberufsverband in Deutschland. Wir vertreten die pflegerischen Interessen in der Politik und in Gremien auf Bundes- und Landesebene, international sowie in der Öffentlichkeit. Wir sind Ansprechpartner und Unterstützer für jedes Mitglied in fachlichen und berufsrechtlichen Fragen. Dafür brauchen wir Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Kompetenzen.

Der Verband gliedert sich in den Bundesverband und die vier Regionalverbände Nordost, Nordwest, Südost und Südwest. Hier finden Sie Stellenausschreibungen des Bundesverbands und/oder der Regionalverbände sowie des Deutschen Pflegerats, in dem der DBfK Mitglied ist.

Stellenausschreibungen des Regionalverbands Nordwest

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe ist die größte, nicht konfessionell gebundene, berufspolitische Interessenvertretung von Pflegenden in Deutschland. Wir sind Träger von Bildungsmaßnahmen für Pflegeberufe und vertreten ambulante und teilstationäre Pflegeeinrichtungen. Wir verstehen Bildung als einen wichtigen Schlüssel für gute Pflegequalität und beruflichen Erfolg. Eine Investition in Bildung ist eine Investition in eine gute Versorgung und macht zudem den Pflegeberuf attraktiv.

Der DBfK Nordwest sucht zur Erweiterung seines Bildungsteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover oder Essen in unbefristeter Anstellung eine:n

Referent:in (w/m/d) für Fort- und Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Konzeption und Koordination von Bildungsangeboten
Beobachtung des Bildungsmarktes, der Wettbewerber:innen und der Bedarfe
Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bildungsangebote
Entwicklung eines marktfähigen Bildungsprogrammes im Namen des DBfK Nordwest
Durchführung von einzelnen Bildungsangeboten für beruflich Pflegende in allen Versorgungsbereichen
Kontaktmanagement zu Kliniken, Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Praxen und sonstigen Settings der professionellen pflegerischen Berufsausübung sowie Hochschulen und Fort- und Weiterbildungseinrichtungen mit dem Ziel, Bildungsangebote auch als Inhouse- und Kooperationsangebote zu vermarkten
Kontakt zu und Akquise von Dozent:innen für die Bildungsarbeit des DBfK Nordwest
Formulierung von Qualitätskriterien in der Bildungsarbeit und QM
Controlling der Bildungsarbeit

Ihr Profil:

Ausbildung in einem relevanten Pflegeberuf und eine stellenbezogene akademische Qualifikation
Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Konzepte
Kommunikationsstärke und Feingefühl in der Ansprache und im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Berufserfahrung in der Fort- und Weiterbildung ist wünschenswert
Identifikation mit den Zielen und Werten des DBfK

Wir bieten:

ein innovatives und berufspolitisches Arbeitsumfeld
einen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, Gleitzeitregelung und hohem Maß an Flexibilität in einem kreativen und engagierten Team
ein diskussionsfreudiges Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur eigenen Fort- und Weiterbildung
Vergütung nach interner Entgeltordnung, inkl. Zusatzversorgungskasse
Mobiles Arbeiten ist im Rahmen von Absprachen möglich

Wir unterstützen die private Altersvorsorge. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Da wir an drei Standorten die Belange unserer Mitglieder in fünf Bundesländern im Blick haben, setzen wir eine erhöhte Reisebereitschaft und ggf. Teilnahme an Abend- oder Wochenendveranstaltungen voraus.

Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu den Inhalten der Stelle wenden Sie sich bitte an das Team Geschäftsführung des DBfK Nordwest, Ansprechpartnerin Marina Kauer, bevorzugt per E-Mail an geschaeftsfuehrung-nordwest@dbfk.de oder unter der Rufnummer 0511 696844-0. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei zusammen und senden Sie Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins möglichst bis zum 03. April 2023 auch an diese E-Mail-Adresse.

Stellenausschreibung als PDF

Stellenausschreibung des Regionalverbands Südost

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe, DBfK Südost e. V. sucht ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n

Referent:in für Ambulante Pflege und Mitgliederberatung

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK), die größte berufspolitische Interessenvertretung der professionellen Pflege, ist ein konfessionell und politisch unabhängiger Berufsverband, der sich aktiv für die Interessen der Pflegefachpersonen in der Öffentlichkeit und der Gesellschaft einsetzt. Sein Ziel ist die Weiterentwicklung der Profession Pflege. Der DBfK bietet seinen Mitgliedern ein umfangreiches Bildungspro-gramm und fördert die Etablierung pflegewissenschaftlicher Studiengänge. Er berät die Berufsangehörigen in Fragen der Karriereplanung, des Arbeits- und Haftungs-rechts sowie in pflegefachlichen Belangen. Auch Selbständige und freiberuflich Tätige in der Pflege sowie Betreiber ambulanter Pflegedienste werden vom DBfK vertreten. Mit seinem Verbandsorgan „Die Schwester | Der Pfleger“ gibt der DBfK die auflagenstärkste Fachzeitschrift in der Pflege heraus. Der DBfK Südost e. V. ist einer der vier Regionalverbände mit Sitz in München. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder in den Bundesländern Bayern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
Lust auf Veränderung? Ihre neue CAREspektive gibt’s hier!
Ihr Praxiswissen ist gefragt – Expert:innen für ambulante und teil(-stationäre) Pflege sind bei uns herzlich willkommen! Die QPR sitzt? In Sachen Expertenstandard sind Sie auf dem aktuellen Stand? Das SGB XI ist für Sie kein Buch mit sieben Siegeln? Sie sind sattelfest in Fragen rund um den Arbeitsalltag von Ambulanten Pflegediensten und Tagespflegeeinrichtungen? Das sind beste Voraussetzungen für eine Bewerbung bei uns!

Wir freuen uns, wenn Sie

Erfahrung als Leitung bzw. Qualitätsbeauftragte:r einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung haben,
lösungsorientiert Denken und kundenorientiert Handeln,
einen kühlen Kopf und den Überblick behalten, egal wie arbeitsintensiv eine Situation gerade ist,
Pflegefachperson mit einschlägiger Weiterbildung und/oder Studium sind,
pragmatisch, belastbar, kontaktfreudig und begeisterungsfähig sind und
sich für unsere Unternehmer:innen und Mitglieder stark machen möchten.

Ihre Aufgaben

Beratung unserer Mitglieder in allen beruflichen Fragen, insbesondere zum Betreiben einer ambulanten Pflege- oder Tagespflegeeinrichtung
Durchführung von Schulungen wie z. B. Expertenstandards in der Pflege, Vorbereitung von Qualitätsprüfungen, Erstellen von Arbeitshilfen

Wir bieten Ihnen

die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung
30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge
ein kollegiales Arbeitsklima in einem toleranten und sehr engagierten Team

Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens zum 30.03.2023 an suedost@dbfk.de
Ihre Ansprechpartnerin für weitere Fragen:

Stefanie Renner, stv. Geschäftsführerin
Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe DBfK Südost e.V.
Edelsbergstraße 6, 80686 München

Telefon: 089-179970-0, E-Mail: suedost@dbfk.de
www.dbfk.de, www.facebook.com/dbfk.suedost

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